豊富な経験と知識をもち、労働環境に関わる法的事項から社会保険やファイナンシャルプランニングまで、幅広い分野にわたるサポートを行っています。本庄市を拠点に幅広いエリアで活動し、経済的な安定と健全な労働環境を通じて、事業主様と従業員の成功をともに目指し、働きやすい環境の構築をサポートいたします。
令和６年６月４日の西日本新聞から労働分野の取材を担当していると、勤務先で不…
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労働基準法には、労働者の健康と生産性を確保するために、休憩時間と休日の規定…
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休憩は労働者の健康と生産性を維持するために重要です。その詳細について解説し…
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労働基準法の主要な条文
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●ブラック企業から転職した人のエピソード１．小売業で働いていた30代女性毎月10…
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●社員に辞めろと言うのは禁句です新人に対して「嫌なら辞めろ。代わりはいくらで…
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●上司に「お前」と呼ばれたら？少し古いですが2016年12月に女性向けコミュニティ…
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●今回はNPO法人労働相談センターと東部労組に寄せられた「職場のいじめ」の相談…
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育児介護休業法でマタハラ防止のために、以下のことが事業主に義務付けられてい…
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●いばり散らしたあげくに「追い出し部屋」に異動させられた上司上司は50代後半の…
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★労使協定とは？ ●労基法上、労働時間は一日８時間、一週４０時間を超えて、労働…
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●女性が勤務していた居酒屋は、カウンターが7席、4人テーブルが1つという、こじ…
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残業した従業員に割増賃金を支払うのは当たり前です。 しかし、労働基準法４１条…
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★試用期間中も、会社と従業員との間には労働契約が成立しています。 ただし、本…
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●過大な業務をやらせるのもパワハラです。その女性はある大きなプロジェクトのマ…
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制裁としての減給を行うことがありますか？ １．従業員が何か問題を起こした…
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労働基準法には、賃金支払いのルールが定められています。 （労基法２４条） 賃…
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就業規則の法的根拠をご存知ですか？ 就業規則について書かれた法律は、主に２…
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いいづか社労士・FPオフィスホームページ完成！たくさんの方がおいでいただき、…
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労働におけるセクハラやパワハラなどをはじめとしたお悩みは、お気軽にいいづか…
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