Blog

臨時休業等の事務所の情報をお届け

日常の労働環境に関する情報や最新の法的アップデートを提供し、相談者様や事業主様に価値あるコンテンツをお届けしています。労働法の変更や労務管理のヒント、労働者の権利や義務に関する知識など、働く皆様に役立つ情報を定期的にシェアしています。また、臨時休業や長期休暇などの事務所の情報もお伝えしています。

2023.10.30

ブログ

パワハラで社員は辞めていく（３）
★40代男性　ミーティングという名のつるし上げで会社を辞めました流通管理という仕事で入社した４０代男性は、出社初日、面接を担当した本社の課長から最初に与えられて仕事は、パソコンでのデ…

パワハラで社員は辞めていく（３）

★40代男性　ミーティングという名のつるし上げで会社を辞めました流通管理という…

MORE
2023.10.27

ブログ

給料から勝手に控除してませんか？（就業規則＆労使協定）
労働基準法には、賃金支払いのルールが定められています。（労基法２４条）賃金は、通貨で、直接労働者に、その全額を支払わなければならない。賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて…

給料から勝手に控除してませんか？（就業…

労働基準法には、賃金支払いのルールが定められています。（労基法２４条）賃…

MORE
2023.10.23

ブログ

パワハラで社員は辞めていく（２）
★パワハラ発言を繰り返す女性上司女性上司は彼女に「仕事は一切回さない、聞けばマニュアルだけ渡され『見ればわかるから』と放置」する人だったといいます。さらに「周りから言われて仕事を…

パワハラで社員は辞めていく（２）

★パワハラ発言を繰り返す女性上司女性上司は彼女に「仕事は一切回さない、聞けば…

MORE
2023.10.20

ブログ

「お前を解雇する！」と言ってませんか？
会社が解雇を行う場合に、絶対に考慮しなければならない法律があります。【労契法１６条】解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合には、その権利を濫…

「お前を解雇する！」と言ってませんか？

会社が解雇を行う場合に、絶対に考慮しなければならない法律があります。【労…

MORE
2023.10.16

ブログ

就業規則の法的根拠をご存知ですか？
就業規則の法的根拠をご存知ですか？就業規則について書かれた法律は、主に２つあります。労働基準法（以下、労基法）と労働契約法（以下、労契法）です。１．労基法８９条で、常時１０人…

就業規則の法的根拠をご存知ですか？

就業規則の法的根拠をご存知ですか？就業規則について書かれた法律は、主に２…

MORE
2023.10.12

ブログ

パワハラで社員は辞めていく（１）
●デパ地下の惣菜店の社員の場合女性社員「体調不良で1人欠ければその日は店を満足に回せません。しかし自分以外の従業員も同じ日に入っているか、長時間の連勤になってしまうため、おいそれと…

パワハラで社員は辞めていく（１）

●デパ地下の惣菜店の社員の場合女性社員「体調不良で1人欠ければその日は店を満…

MORE
2023.10.11

ブログ

ホームページを公開しました
ホームページを公開しました https://iizuka-srfp.jp/

ホームページを公開しました

ホームページを公開しました https://iizuka-srfp.jp/

MORE
2023.10.11

ブログ

ホームページを公開しました！
いいづか社労士・FPオフィスホームページ完成！たくさんの方がおいでいただき、みなさんのお役に立ちたいと考えていますので、よろしくお願いします。

ホームページを公開しました！

いいづか社労士・FPオフィスホームページ完成！たくさんの方がおいでいただき、…

MORE
2023.10.11

ブログ

本庄市の社労士ならいいづか社労士・FPオフィスへ！
労働におけるセクハラやパワハラなどをはじめとしたお悩みは、お気軽にいいづか社労士・FPオフィスへご相談ください。オンラインでの相談もございますため、安心して匿名でご相談いただける環…

本庄市の社労士ならいいづか社労士・FPオ…

労働におけるセクハラやパワハラなどをはじめとしたお悩みは、お気軽にいいづか…

MORE

埼玉県本庄市の社労士ならいいづか社労士・FPオフィス | ブログ

臨時休業等の事務所の情報をお届け

パワハラで社員は辞めていく（３）

給料から勝手に控除してませんか？（就業…

パワハラで社員は辞めていく（２）

「お前を解雇する！」と言ってませんか？

就業規則の法的根拠をご存知ですか？

パワハラで社員は辞めていく（１）

ホームページを公開しました

ホームページを公開しました！

本庄市の社労士ならいいづか社労士・FPオ…

NEW

社労士はイエスマンよ...

令和６年６月４日の西日本新聞から労働分野の取材...

社長のための労働基準...

労働基準法には、労働者の健康と生産性を確保する...

社長も社員も知ってお...

休憩は労働者の健康と生産性を維持するために重要...

社長も社員も知ってお...

労働基準法の主要な条文

社長も社員も知ってお...

労働基準法は労働者の権利と義務を保障する法律で...

ブラック企業はこんな会社

●ブラック企業から転職した人のエピソード１．小売...

「嫌なら辞めろ」は禁句

●社員に辞めろと言うのは禁句です新人に対して「嫌...

上司に「お前」と呼ば...

●上司に「お前」と呼ばれたら？少し古いですが2016...

CATEGORY

ARCHIVE

TAG

お問い合わせ

まずはお気軽にご相談ください。

臨時休業等の事務所の情報をお届け

パワハラで社員は辞めていく（３）

給料から勝手に控除してませんか？（就業…

パワハラで社員は辞めていく（２）

「お前を解雇する！」と言ってませんか？

就業規則の法的根拠をご存知ですか？

パワハラで社員は辞めていく（１）

ホームページを公開しました

ホームページを公開しました！

本庄市の社労士ならいいづか社労士・FPオ…

NEW

社労士はイエスマンよ... 令和６年６月４日の西日本新聞から労働分野の取材...

社長のための労働基準... 労働基準法には、労働者の健康と生産性を確保する...

社長も社員も知ってお... 休憩は労働者の健康と生産性を維持するために重要...

社長も社員も知ってお... 労働基準法の主要な条文

社長も社員も知ってお... 労働基準法は労働者の権利と義務を保障する法律で...

ブラック企業はこんな会社 ●ブラック企業から転職した人のエピソード１．小売...

「嫌なら辞めろ」は禁句 ●社員に辞めろと言うのは禁句です新人に対して「嫌...

上司に「お前」と呼ば... ●上司に「お前」と呼ばれたら？少し古いですが2016...

CATEGORY

ARCHIVE

TAG

お問い合わせ

まずはお気軽にご相談ください。

社労士はイエスマンよ...

令和６年６月４日の西日本新聞から労働分野の取材...

社長のための労働基準...

労働基準法には、労働者の健康と生産性を確保する...

社長も社員も知ってお...

休憩は労働者の健康と生産性を維持するために重要...

社長も社員も知ってお...

労働基準法の主要な条文

社長も社員も知ってお...

労働基準法は労働者の権利と義務を保障する法律で...

ブラック企業はこんな会社

●ブラック企業から転職した人のエピソード１．小売...

「嫌なら辞めろ」は禁句

●社員に辞めろと言うのは禁句です新人に対して「嫌...

上司に「お前」と呼ば...

●上司に「お前」と呼ばれたら？少し古いですが2016...