残業した従業員に割増賃金を支払うのは当たり前です。
しかし、労働基準法41条には監督もしくは管理の地位にある者(管理監督者)残業代を支払わなくてもいいと規定されています。
しかし、ここで言う「管理監督者」とは一般的な会社でいう「管理職」とは
労基署の指導や是正勧告が入いれば、過去3年分の未払い残業代を支払
●「管理監督者」とは何者でしょうか?
管理監督者とは、「労働条件の決定その他労務管理について、経営者と一
体的立場にある者」をいいます。
具体的にいうと以下の3つの条件が揃っている人のこと
1.企業全体の経営に影響するような重要な権限や責任を与えられ
2.実際の出退勤について、自由裁量に任されている。
3.給与が、他の一般労働者に比べて優遇されている。
1,マクドナルドの店長が裁判で管理監督者ではないとしたのは、企業全体
2.タイムカード等で出退勤が管理されていて、出社・退社の自
められていないような人も、管理監督者ではありません。(いわゆる重役出勤が許されている人が管理監督者です)
3.「管理監督者に見合う給与」というのは、残業代が支
「今月は、残業が多かったから、管理監督者の給与より多かった
どということが起きるようでは、「管理監督者に見合う給与」を支
いるとは言えません。
管理監督者と呼べる人間が何人いますか?
未払い残業代が発生するようなリスクを続けていると、最後に大火傷しますよ。
そうなる前に当事務所にご相談ください。
いいづか社労士・FPオフィス
住所:埼玉県本庄市西富田1011 IOC本庄早稲田V棟 本庄早稲田ビジネスプラットフォームV103号室
NEW
-
2024.06.04
-
2024.05.13社長のための労働基準...労働基準法には、労働者の健康と生産性を確保する...
-
2024.04.01社長も社員も知ってお...休憩は労働者の健康と生産性を維持するために重要...
-
2024.03.07社長も社員も知ってお...労働基準法の主要な条文
-
2024.02.29社長も社員も知ってお...労働基準法は労働者の権利と義務を保障する法律で...
-
2024.02.14ブラック企業はこんな会社●ブラック企業から転職した人のエピソード1.小売...
-
2024.01.30「嫌なら辞めろ」は禁句●社員に辞めろと言うのは禁句です新人に対して「嫌...
-
2024.01.17上司に「お前」と呼ば...●上司に「お前」と呼ばれたら?少し古いですが2016...