2024.06.04
●いばり散らしたあげくに「追い出し部屋」に異動させられた上司
上司は50代後半の男性で、会社方針に逆らって個人のワガママを人にぶつけてくる人です。会社としては規定の時間を守るように社長から指示が出ていたのに、朝は30分も早く出社させられたり、昼休憩を15分早く切り上げさせられたり……。
1.1年以上続いた労基法や会社のルールを無視したタダ働き
①早出出勤を命じられて出勤すると『お前は何もするな。何もしてないから休憩時間でいいだろ?』と言われた。
②これでは何のために早出出勤をさせられたか、意味がないと反論すると「おまえより俺のほうが仕事が上手いからだ」という変な理屈を言い出す。
2.暴言の数々
数々の暴言によって診療内科を受診したことを上司に伝えると『なんでお前が心療内科に行く必要があるの?お前が行くなら俺が行きたいぐらいだ』と言われる。
他の社員も同じように上司を嫌っており、全員が愛想を尽かすことになりもっと上の管理職から怒られて、彼のところにも謝罪に来ましたが、上司は
「何が悪いかわからないけど、謝れと言われたから謝りに来たよ。こっちは仲良くしようと思ってただけなのに」
と、全く反省の色なしでした。
こうした問題行動が重なったためか、ついに会社はこの人物を見放し、「追い出し部屋」とされる部署に異動になりました。
一緒に働いていたときは散々いきがっていましたが、今は狭い通路ですれ違う時、自分から道を譲るという情けないありさまです。
今はパワハラに対して厳しい目が注がれています。昔はよかったではすみません。
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いいづか社労士・FPオフィス
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