就業規則
法改正に対応した就業規則策定を支援
働き方改革法案の成立に伴い、企業の労務管理に関する規制が大幅に変更されました。残業時間の上限規制や非正規雇用の無期転換ルール、同一労働同一賃金の原則、ハラスメント防止策の強化など、企業はこれらの法的変更に適切に対応しなければなりません。こうした法的変更に迅速に対応し、労務管理を強化するためのサポートを本庄市を拠点に行っています。ニーズに合わせた就業規則を策定し、最新の法改正に対応いたします。
従業員の満足度向上と健全な職場の促進
適切な就業規則や職場環境の整備は、従業員の満足度向上につながります。満足度の高い従業員は生産性が向上し、企業の成長に寄与します。本庄市に社労士事務所を構え、従業員とのコミュニケーションを強化し、満足度向上に貢献いたします。また、ハラスメント防止策の策定と従業員教育を通じて、健全な職場文化を促進いたします。セクハラやパワハラ、性差別などハラスメントの防止策は、企業のイメージや労働環境に大きな影響を与えます。法的リスクを最小限に抑えつつ、職場でのハラスメント問題に真摯に向き合います。
コンプライアンス確保と労働紛争の対応
企業の就業規則が労働法に準拠しているかどうかを確認し、法的コンプライアンスを確保いたします。法的トラブルを未然に防ぎ、リスクを最小限に抑えるため、合法的な労働環境を維持することをサポートして、企業と従業員との間のトラブルを回避いたします。本庄市拠点に社労士として活動し、万が一労働紛争が発生した場合は、企業を代表して交渉や調停に臨み、紛争を円滑に解決して、企業の評判と労働関係を守ります。従業員とのトラブルを最小限に抑え、労使双方にとって公平な解決策を見つけ出すお手伝いをいたします。
アクセス
いいづか社労士・FPオフィス
| 住所 | 〒367-0035 埼玉県本庄市西富田1011 IOC本庄早稲田V棟 本庄早稲田ビジネスプラットフォームV103号室 Google MAPで確認する |
|---|---|
| 電話番号 |
090-3691-0638 |
| 営業時間 | 9:00～17:00 |
| 定休日 | 土曜日,日曜日,祝日 |
アクセス
労務管理を強化し適切な就業規則を策定
労務管理全般にわたるサポートを提供し、就業規則策定の枠を超えたサポートをいたします。本庄市で社労士事務所を営み、事業主様の特定のニーズに合わせて最適な労務管理戦略をともに構築し、労務リスクを最小限に抑えます。労務法の変更に柔軟に対応し、企業の健全な成長をサポートするよう努力いたします。また、労働環境の向上や従業員の幸福感向上にも注力し、企業全体の繁栄に寄与します。豊富な経験を活かし、労務に関するあらゆる課題に真摯に向き合い、最適な解決策を提案いたします。